ENSEIGNEMENT SUPERIEUR :
VOS BENEFICES

Nous accompagnons l'ESR dans sa démarche de progrès

Bureau partagé
similing équipe

L'AVENIR APPARTIENT AUX ENTREPRISES INCLUSIFS

ENGAGEZ-VOUS DANS LA TRANSFORMATION AVEC VOS ENSEIGNANTS ET ETUDIANTS

Idée


• Accroître son engagement en matière de responsabilité sociétale  est un atout pour consolider les relations avec clients et partenaires publics et privés

• Favoriser la diversité, c’est être moteur de l’innovation sociale


• Contribuer à la réussite du Plan national d'action 2021-2023 pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation


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Grâce à nos 4 axes d’action :


• Faites passer les messages qui vous sont propres


• Engagez activement votre personnel enseignant et administratif dans le chemin de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion


• Transformez de façon pérenne les comportements au sein de votre établissement


• Contribuez à diminuer les stéréotypes, les discriminations et les inégalités.

• Luttez contre les violences sexistes et sexuelles.

L'atelier organisé par ProEgal destiné à promouvoir l'égalité hommes-femmes a été bénéfique aux étudiants de première année de licence économie et gestion de l'UPEC Créteil.

 

Nous avons d'abord eu une présentation de ce qui peut exister comme inégalités entre les hommes et les femmes, à travers des films et créations photo réalisées par Christine Calais. Mais aussi des situations de contexte professionnel via des ateliers de théâtre d'improvisation sur des thèmes liés aux difficultés qu'on peut rencontrer en entreprise.

Les étudiants ont été volontaires et créatifs. Ils ont joué le jeu avec intérêt et enthousiasme. Certains n'osaient pas se lâcher mais ont tout de même posé des questions et réfléchi à ces problématiques récurrentes qui peuvent aussi avoir lieu dans le monde de la formation, surtout ce cursus qui mène aux écoles d'ingénieur, impliquant une majorité d'hommes et peu de femmes. L'UPEC est engagé dans la démarche de proposer des vocations pour les femmes ingénieures et participe à des appels à projets avec " Ingénieuses" et "CDEFI" destiné à promouvoir l'égalité homme femme dans le monde de l'ingénierie. Les étudiants sont donc sensibles à ces sujets et ont pour la plupart pu se mettre en situation et comprendre les enjeux que posent la discrimination et les inégalités.

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RETOUR D'EXPERIENCE