ENTREPRISES: VOS BENEFICES

Directions générales, DRH, nous vous accompagnons dans votre démarche de progrès

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Les gens Clapping

L'AVENIR APPARTIENT AUX ENTREPRISES INCLUSIVES

ENGAGEZ-VOUS DANS LA TRANSFORMATION

Idée


• Une plus grande mixité dans l’entreprise et au sein des comités de direction conduit à une meilleure performance financière*


• Accroître son engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un atout pour consolider les relations avec clients et partenaires publics et privés


• Développer de façon pérenne la politique d’égalité professionnelle permet de renforcer sa conformité réglementaire


• Favoriser la diversité, c’est être moteur de l’innovation sociale

*étude « Women Matter » de McKinsey


Grâce à nos 4 axes d’action :


• Faites passer les messages qui vous sont propres à vos collaborateurs


• Engagez activement vos collaborateurs dans le chemin de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion


• Transformez de façon pérenne les comportements au sein de votre entreprise


• Contribuez à diminuer les stéréotypes, les discriminations et les inégalités.