SENSIBILISEZ
DG, DRH, Directions de la communication : engagez vos cadres et collaborateurs
à travers des ateliers de sensibilisation interactifs et ludiques,
des expos photos et des courts-métrages
Organismes publics : sensibilisez les agents et les élus
Enseignement supérieur : engagez vos étudiants, votre personnel enseignant et administratif
ATELIERS INTERACTIFS ET LUDIQUES EN PRESENTIEL OU EN DISTANCIEL
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EVENEMENTS
EGALITE!
TRILOGIE D'EXPOSITIONS PHOTO ET DE COURTS METRAGES
Les ateliers de sensibilisation sont fondées sur des méthodes actives, pour engager les participants tout en renforçant la cohésion d’équipe :
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• jeux de rôles et mises en situation guidés par la formatrice et/ou un ou deux acteurs professionnels
• courts métrages sur les stéréotypes et le harcèlement sexuel pour susciter les échanges
• quiz individuel ou en sous-groupe
• exposé participatif
• jeux à thème
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Événements personnalisables :
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• conférences
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• théâtre d'entreprise
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• team building
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La trilogie Egalité! porte sur l’égalité femmes-hommes et l’influence des stéréotypes sur la vie privée et professionnelle.
Elle se fonde sur l’inversion des stéréotypes, avec une dimension volontairement théâtrale et un ton humoristique ; il s’agit d’une journée dans la vie, selon l’épisode, d’une entreprise de robotique, de deux couples, ou de deux familles.
Dialogues en légendes. Chaque épisode se décline en courts métrages photo.
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Egalité! Episode I:
les nouvelles entreprises
Inégalités, stéréotypes et agissements sexistes sur le lieu de travail
Egalité! Episode II:
les nouveaux ménages
équilibre vie privée-vie professionnelle, répartition du travail domestique
Egalité! Episode III:
les nouvelles familles
parentalité, équilibre vie privée-vie professionnelle, répartition du travail
domestique
PAROLES DE PARTICIPANTS
"Top pour apprendre à connaître les autres et briser les barrières"
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"Nous avons pu échanger sur les sujets"
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"Très bon moment passé. Bonne activité de team building"
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"Bonne initiative pour apprendre à connaître mes camarades de formation"
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"Les échanges dans le groupe ont été positifs"