SENSIBILISEZ
DG, DRH, Directions de la communication : engagez vos cadres et collaborateurs
à travers des ateliers de sensibilisation interactifs et ludiques,
des expos photos et des courts-métrages
Organismes publics : sensibilisez les agents et les élus
Enseignement supérieur : engagez vos étudiants, votre personnel enseignant et administratif
ATELIERS INTERACTIFS ET LUDIQUES EN PRESENTIEL OU EN DISTANCIEL
EVENEMENTS
EGALITE!
TRILOGIE D'EXPOSITIONS PHOTO ET DE COURTS METRAGES
Les ateliers de sensibilisation sont fondées sur des méthodes actives, pour engager les participants tout en renforçant la cohésion d’équipe :
• jeux de rôles et mises en situation guidés par la formatrice et/ou un ou deux acteurs professionnels
• courts métrages sur les stéréotypes et le harcèlement sexuel pour susciter les échanges
• quiz individuel ou en sous-groupe
• exposé participatif
• jeux à thème
Événements personnalisables :
• conférences
• théâtre d'entreprise
• team building
La trilogie Egalité! porte sur l’égalité femmes-hommes et l’influence des stéréotypes sur la vie privée et professionnelle.
Elle se fonde sur l’inversion des stéréotypes, avec une dimension volontairement théâtrale et un ton humoristique ; il s’agit d’une journée dans la vie, selon l’épisode, d’une entreprise de robotique, de deux couples, ou de deux familles.
Dialogues en légendes. Chaque épisode se décline en courts métrages photo.
Egalité! Episode I:
les nouvelles entreprises
Inégalités, stéréotypes et agissements sexistes sur le lieu de travail
Egalité! Episode II:
les nouveaux ménages
équilibre vie privée-vie professionnelle, répartition du travail domestique
Egalité! Episode III:
les nouvelles familles
parentalité, équilibre vie privée-vie professionnelle, répartition du travail
domestique
PAROLES DE PARTICIPANTS
"Top pour apprendre à connaître les autres et briser les barrières"
"Nous avons pu échanger sur les sujets"
"Très bon moment passé. Bonne activité de team building"
"Bonne initiative pour apprendre à connaître mes camarades de formation"
"Les échanges dans le groupe ont été positifs"